|
|
 |
|
| |
|
Дата начала приема заключений по результатам независимой экспертизы проекта муниципального правового акта: 25 октября 2010 Дата окончания приема заключений: 8 ноября 2010 ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ внутригородского муниципального образования ДАНИЛОВСКОЕ в городе Москве РЕШЕНИЕ __________________ №_________________ Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» муниципальное Собрание решило: 1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Даниловское обозрение».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве Ануфриева В.Н. Руководитель внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве В.Н. Ануфриев
Приложение
к решению муниципального
Собрания внутригородского муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _____ 2010 № ____________ Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве Раздел 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и пополнения кадрового резерва для замещения вакантных должностей на муниципальной службе в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – кадровый резерв), организацию работы с ним, а также порядок работы с лицами, включенными в кадровый резерв.
1.2. Целями формирования кадрового резерва является обеспечение:
– равного доступа к муниципальной службе в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – муниципальная служба);
– профессионального развития муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – муниципальные служащие);
– кадрового роста муниципальных служащих в соответствии с достигнутым уровнем профессиональной подготовки;
– работы по подбору и расстановке кадров в муниципалитете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – муниципалитет);
– обмена информацией о кадровом резерве между внутригородскими муниципальными образованиями в городе Москве.
1.3. В кадровый резерв включаются муниципальные служащие и граждане Российской Федерации и иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
1.4. Кадровый резерв формируется ежегодно для замещения должностей муниципальной службы, за исключением должности Руководителя муниципалитета. Кадровый резерв может не формироваться для замещения младших должностей муниципальной службы.
1.5. Организация работы с кадровым резервом осуществляется кадровой службой муниципалитета. Раздел 2. Порядок формирования и ведения кадрового резерва 2.1. Кадровый резерв формируется из муниципальных служащих (граждан), успешно прошедших конкурс на включение в кадровый резерв (далее – конкурс), а также из муниципальных служащих, рекомендованных аттестационной комиссией по результатам аттестации, к включению в кадровый резерв в порядке должностного роста.
2.2. Муниципальный служащий (гражданин), успешно прошедший конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, но не назначенный по результатам конкурса на должность муниципальной службы, с его согласия может быть без проведения конкурса включен в кадровый резерв на иную должность муниципальной службы, по которой установлены аналогичные квалификационные требования.
2.3. Включение в кадровый резерв на младшие должности муниципальной службы производится без проведения конкурса.
2.4. Решение о включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв по результатам конкурса или по рекомендации аттестационной комиссии, а также в соответствии с пунктом 2.3. настоящего Положения, принимает Руководитель муниципалитета. Решение о включении в кадровый резерв оформляется распоряжением муниципалитета. Копия указанного распоряжения направляется лицу, включенному в кадровый резерв, при включении в кадровый резерв муниципального служащего также подшивается в его личное дело.
2.5. В кадровый резерв на должность муниципальной службы может быть включено не более двух муниципальных служащих (граждан). Раздел 3. Порядок проведения конкурса 3.1. Конкурс проводится ежегодно для замещения главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.
3.2. Конкурс объявляется распоряжением муниципалитета до 15 января текущего года.
3.3. Для проведения конкурса распоряжением муниципалитета образуется конкурсная комиссия под председательством Руководителя муниципалитета. В состав конкурсной комиссии включаются депутаты муниципального Собрания, специалисты кадровой и юридической служб муниципалитета, могут включаться независимые эксперты.
3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (далее – члены конкурсной комиссии).
3.5. Работа конкурсной комиссии проводится в форме заседаний, на которых должно присутствовать не менее 2/3 членов конкурсной комиссии.
Заседания конкурсной комиссии ведет председатель конкурсной комиссии, в случае его отсутствия – заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.6. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
3.7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием и проверка документов, в т.ч. на соответствие муниципального служащего (гражданина) квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на отсутствие ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, на втором – оценка профессиональных качеств и компетентности муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв.
3.8. Муниципалитет, не позднее чем за 20 дней до проведения первого этапа конкурса, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление публикуется в официальном печатном средстве массовой информации муниципального образования, а при необходимости, также в иных средствах массовой информации. В объявлении указываются наименования должностей муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемых при замещении соответствующей должности муниципальной службы, место и время приема документов, условия проведения конкурса, а также номер контактного телефона. Объявление и дополнительная информация одновременно размещаются на официальном сайте муниципалитета в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.9. В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
3.10. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает в период проведения конкурса.
3.11. Муниципальный служащий (гражданин) изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), представляет:
– личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4 см;
– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов и по прибытии на конкурс);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию муниципального служащего (гражданина) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
– копии документов воинского учета (для военнообязанных).
3.12. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Руководителя муниципалитета. Кадровая служба муниципалитета обеспечивает своевременное получение муниципальным служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.
3.13. Документы, указанные в пункте 3.11 настоящего Положения (далее – документы) представляются в конкурсную комиссию в течение четырнадцати дней с даты опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе. При представлении документов не в полном объеме или документов, оформленных ненадлежащим образом, претендент дополнительно представляет недостающие документы или надлежаще оформленные документы, в течение срока, отведенного для представления документов. В случае не устранения претендентом недостатков в представленных документах, такие документы не рассматриваются конкурсной комиссией и возвращаются претенденту в течение семи дней со дня окончания срока, отведенного для представления документов.
3.14. Кадровая служба муниципалитета проводит проверку достоверности сведений в документах, представленных претендентами на включение в кадровый резерв.
3.15. Решение о допуске ко второму этапу конкурса принимается конкурсной комиссией на основании документов, представленных претендентом.
Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается, в день проведения заседания, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.16. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при наличии ограничений, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также при представлении претендентом недостоверных сведений.
3.17. Претендент письменно информируется о причинах отказа в участии во втором этапе конкурса, в течение семи дней со дня принятия конкурсной комиссией решения. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.18. Второй этап конкурса проводится при наличии не менее одного претендента на включение в кадровый резерв на соответствующую должность муниципальной службы.
3.19. Претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, извещаются о дате, времени и месте его проведения не позднее, чем за семь дней до дня его проведения.
3.20. Для оценки профессиональных качеств и компетентности претендентов, допущенных к участию в конкурсе, могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий (далее – конкурсные процедуры).
Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Необходимость применения других методов определяется конкурсной комиссией.
Методика проведения конкурса определяется распоряжением муниципалитета.
3.21. По результатам второго этапа конкурса, конкурсная комиссия в отсутствие претендентов принимает одно из следующих решений:
– рекомендовать включить претендента в кадровый резерв;
– отказать претенденту во включении в кадровый резерв.
3.22. Решения конкурсной комиссии и результаты, проведенных конкурсных процедур, оформляются протоколом, который подписывается, в день проведения заседания, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.23. Претендентам, участвовавшим во втором этапе конкурса, сообщается о результатах их участия в конкурсных процедурах в письменной форме не позднее четырнадцати дней со дня его завершения. Претенденты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.24. Документы претендентов, не допущенных к участию во втором этапе конкурса, и претендентов, не признанных победителями по результатам второго этапа конкурса, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет после завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципалитета, после чего подлежат уничтожению. Раздел 4. Ведение кадрового резерва, работа с кадровым резервом 4.1. Ведение кадрового резерва осуществляется кадровой службой муниципалитета. По каждому муниципальному служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве, составляется документ, в котором имеются следующие сведения:
– фамилия, имя, отчество;
– число, месяц и год рождения;
– для муниципальных служащих – замещаемая должность муниципальной службы (дата и номер распоряжения муниципалитета о назначении);
– для граждан – должность и место работы;
– сведения об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, реквизиты документа об образовании, специальность, квалификация, ученое звание, ученая степень);
– для муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв по конкурсу – дата проведения конкурса;
– для муниципальных служащих, рекомендованных аттестационной комиссией – дата и номер решения аттестационной комиссии;
– наименование должности муниципальной службы, ее группа, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в резерв;
– сведения о результатах профессиональной переподготовки, повышении квалификации или стажировке в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер документа);
– отметка о назначении на должность муниципальной службы (дата и номер распорядительного документа);
– отметка об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием причины.
4.2. Для муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, разрабатывается индивидуальное задание по повышению теоретических знаний и практических навыков работы.
4.3. Муниципальные служащие, включенные в кадровый резерв, подлежат первоочередному направлению на профессиональную переподготовку, повышение квалификации.
4.4. Сведения по кадровому резерву могут предоставляться органам местного самоуправления иным внутригородских муниципальных образований в городе Москве, Совету муниципальных образований города Москвы, органам исполнительной власти города Москвы в соответствии с соглашениями об информационном обмене.
4.5. Ежегодно в декабре текущего года проводится анализ кадрового резерва и результатов работы с ним. По каждому из муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, проводится оценка его деятельности и принимается решение об оставлении в кадровом резерве или исключении из него. Решение принимается Руководителем муниципалитета по представлению кадровой службы муниципалитета и оформляется распоряжением муниципалитета.
4.6 Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
– назначение его на должность муниципальной службы, на замещение которой он состоял в кадровом резерве, или равнозначную должность в пределах группы должностей муниципальной службы;
– повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;
– письменное заявление муниципального служащего (гражданина);
– достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;
– наступление или обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе.
4.7. Распоряжение муниципалитета об оставлении в резерве или исключении из него направляется муниципальному служащему (гражданину) в течение семи дней, после дня его принятия.
4.8. Пополнение кадрового резерва осуществляется в том же порядке, что и его формирование. |
|
Дата начала приема заключений по результатам независимой экспертизы проекта муниципального правового акта: 25 октября 2010 Дата окончания приема заключений: 8 ноября 2010 ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ внутригородского муниципального образования ДАНИЛОВСКОЕ в городе Москве РЕШЕНИЕ __________________ №_________________ О Плане мероприятий по противодействию
коррупции в органах местного самоуправления
внутригородского муниципального образования
Даниловское в городе Москве на 2010 – 2011 годы Руководствуясь Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Национальным планом противодействия коррупции, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 июля 2008 года№ Пр-1568 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы» и в целях повышения эффективности антикоррупционной деятельности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве,
муниципальное Собрание решило: 1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве на 2010 – 2011 годы.
2. Руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве Горецкой Н.В. - опубликовать настоящее решение в газете «Даниловское обозрение» и разместить на сайте Danilovskoe.org.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве В.Н. Ануфриева Руководитель внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве В.Н. Ануфриев
Приложение
к решению муниципального Собрания
внутригородского муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _________ 2010 года № ________________ План мероприятий по противодействию коррупции в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве на 2010 – 2011 годы
№ п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные исполнители | 1. | 2. | 3. | 4. | - Мероприятия в области совершенствования правового регулирования и организационного обеспечения деятельности по противодействию коррупции
| 1. | Принятие Порядка проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов
и проектов муниципальных нормативных правовых актов муниципального Собрания. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципального образования | 2. | Принятие Порядка проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов
и проектов муниципальных нормативных правовых актов муниципалитета. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 3. | Принятие Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в муниципалитете. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципального образования | 4. | Осуществление антикоррупционной экспертизы:
- проектов муниципальных нормативных правовых актов;
- муниципальных нормативных правовых актов. | 2 полугодие 2010 года | юрисконсульт муниципалитета | 5. | Проведение анализа должностных инструкций муниципальных служащих муниципалитета с целью выявления положений с наличием коррупционной составляющей. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 6. | Разработка проекта Правил поведения муниципального служащего муниципалитета внутригородского муниципального образования в городе Москве. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета
| 7. | Обеспечение организации работы Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве. | в случае выявления у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Руководитель муниципалитета | 8. | Проведение инструктивного совещания по вопросу реализации Плана с депутатами муниципального Собрания и муниципальными служащими муниципалитета. | в течение 10 дней со дня утверждения Плана | Председатель Комиссии по противодействию коррупции | 9. | Координация выполнения мероприятий предусмотренных Планом (корректировка Плана). | 2 полугодие 2010 года | Комиссия по противодействию коррупции, муниципальное Собрание | 10. | Проведение заседаний Комиссии по противодействию коррупции | не реже одного раза в три месяца | Председатель Комиссии по противодействию коррупции,
секретарь Комиссии по противодействию коррупции | 11. | Представление ежегодного отчета о работе Комиссии по противодействию коррупции муниципальному Собранию. | до 15 января 2011 года | Председатель Комиссии по противодействию коррупции | - Мероприятия по совершенствованию деятельности по размещению муниципального заказа
| 1. | Обеспечение контроля за исполнением Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
для государственных и муниципальных нужд». | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета
Единая комиссия по размещению заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд муниципального образования | 2. | Планирование размещения заказа у субъектов малого предпринимательства в соответствии с перечнем товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, утвержденного постановлением Правительства РФ от 17 марта 2009 г. № 237. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 3. | Составление Реестра продукции, поставляемой
по муниципальному заказу на 2011 год. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 4. | Соблюдение сроков размещения на официальном сайте
в сети «Интернет» извещений, документации, протоколов, сроков заключения контрактов, их исполнения. | 2 полугодие 2010 года | Единая комиссия по размещению заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд муниципального образования | - Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в органах местного самоуправления
| 1. | Проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», статьей 14 Закона города Москвы от 22 октября 2008 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве». | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 2. | Обмен информацией с правоохранительными органами
о проверке лиц, претендующих на поступление
на муниципальную службу в органы местного самоуправления, на предмет наличия неснятой
и непогашенной судимости (при возникновении
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»). | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 3. | Проведение совещаний для муниципальных служащих
по разъяснению требований к служебному поведению
и служебной этике, вопросов административной
и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения и преступления. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 4. | Организация работы по отбору кандидатов для формирования кадрового резерва в муниципалитете. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 5. | Подготовка предложений по формированию кадрового резерва управленческих кадров города Москвы. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципального образования | - Мероприятия по информированию жителей ВМО
| 1. | Публикация на сайте муниципального образования должностных инструкций муниципальных служащих, информации о порядке и условиях оказания услуг населению. | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципалитета | 2. | Информирование жителей о мерах, принимаемых в муниципальном образовании по противодействию коррупции, через СМИ и сеть «Интернет». | 2 полугодие 2010 года | Руководитель муниципального образования,
Руководитель муниципалитета | |
|
Дата начала приема заключений по результатам независимой экспертизы проекта муниципального правового акта: 25 октября 2010 Дата окончания приема заключений: 8 ноября 2010 ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ внутригородского муниципального образования ДАНИЛОВСКОЕ в городе Москве РЕШЕНИЕ __________________ №_________________ О Комиссии внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве
по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих | | В соответствии со статьей 33 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» муниципальное Собрание решило: 1. Создать Комиссию внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.
2. Утвердить Порядок работы Комиссии внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (приложение).
3. Возложить на муниципалитет внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Даниловское обозрение».
5. Признать утратившим силу решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве от 23 декабря 2008 года № МДА-01-03-67 «О Комиссии внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы»;
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве Ануфриева В.Н. Руководитель внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве В.Н. Ануфриев Приложение
к решению муниципального
Собрания внутригородского муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _______ 2010 № ___________ Порядок работы
Комиссии внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих 1. Комиссия внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (далее – Комиссия) образована в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – муниципальные служащие) на принципах законности и единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве, а также настоящим Порядком.
3. Состав Комиссии утверждается и изменяется решением муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – муниципальное Собрание) по представлению Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – Руководитель муниципалитета). В состав Комиссии включается не менее 5 человек: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии и секретарь Комиссии.
4. В состав Комиссии входят муниципальные служащие кадровой и юридической служб муниципалитета, могут входить иные муниципальные служащие, депутаты муниципального Собрания, представители органов исполнительной власти города Москвы, профсоюзных организаций.
5. Комиссия рассматривает вопросы, связанные:
1) с исчислением стажа муниципальной службы муниципального служащего (далее – стаж муниципальной службы) при поступлении муниципального служащего на муниципальную службу на основании представления кадровой службы муниципалитета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве (далее – кадровая служба);
2) с включением в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иных периодов службы (работы) на основании представления Руководителя муниципалитета.
6. К представлениям, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, прикладываются копии документов, подтверждающих стаж муниципальной службы. Копии документов заверяются кадровой службой.
Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:
1) трудовая книжка;
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж.
2) военный билет либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы.
7. Комиссия в исключительных случаях вправе включать в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иные периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в учреждениях, организациях и на предприятиях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы. Общая продолжительность иных периодов службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в указанных учреждениях, организациях, на предприятиях, включаемых в стаж муниципальной службы муниципального служащего, не может превышать 50 процентов имеющегося стажа муниципальной службы и в целом не должна составлять более 5 лет.
8. Срок рассмотрения Комиссией представления не должен превышать 20 дней со дня его поступления.
9. В целях объективного принятия решения по рассматриваемому вопросу, а также в целях выявления дополнительных сведений о профессиональной деятельности муниципального служащего за предшествующий период Комиссия вправе отложить рассмотрение вопроса до получения дополнительной информации.
В случае необходимости получения дополнительной информации, срок, указанный в пункте 8 настоящего Порядка, исчисляется со дня поступления такой информации.
10. Решения Комиссии носят обязательный характер для муниципалитета со дня принятия Комиссией соответствующих решений.
11. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления представлений и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
12. Заседаниями Комиссии руководит председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.
13. Комиссия не рассматривает:
1) представления на муниципальных служащих, не отвечающих квалификационным требованиям, установленным по соответствующим группам должностей муниципальной службы по уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и опыту работы;
2) представления на лиц, имеющих стаж муниципальной службы менее 1 года;
3) индивидуальные трудовые споры, связанные с исчислением стажа муниципальной службы;
4) повторные обращения в Комиссию по вопросам, по которым ранее Комиссия уже приняла отрицательные решения.
14. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанным членами Комиссии в день проведения заседания, и доводятся до сведения муниципалитета выписками из протокола заседания Комиссии в течение трех дней со дня подписания данного протокола.
15. Подготовку материалов на заседания Комиссии и контроль за исполнением принятых Комиссией решений осуществляет кадровая служба муниципалитета. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии, оформление протоколов ее заседаний. Материалы, необходимые для заседания Комиссии, доводятся до сведения членов Комиссии не позднее чем за десять дней до дня заседания Комиссии. |
|
Дата начала приема заключений по результатам независимой экспертизы проекта муниципального правового акта: 22 октября 2010 Дата окончания приема заключений: 8 ноября 2010 ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ внутригородского муниципального образования ДАНИЛОВСКОЕ в городе Москве РЕШЕНИЕ __________________ №_________________ О внесении изменений в решение
муниципального Собрания
внутригородского муниципального
образования Даниловское в городе
Москве от 11 декабря 2009 года
№ МДА-01-03-61 «О бюджете
внутригородского муниципального
образования Даниловское
в городе Москве на 2010 год» На основании статьи 9 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 12 Закона города Москвы от 6 ноября 2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», частью 1 статьи 9 Устава внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве, разделом 13 Положения о бюджетном процессе во внутригородском муниципальном образовании Даниловское в городе Москве муниципальное Собрание решило: 1. Внести в решение муниципального Собрания Даниловское от 11 декабря 2009 года № МДА-01-03-61 «О бюджете внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве на 2010 год» следующие изменения:
1.1. Внести изменения в функциональную структуру расходов бюджета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве на 2010 год (приложение 1).
1.2. Изложить приложение 4 к решению в новой редакции (приложение 2).
1.3. Внести изменения в ведомственную структуру расходов бюджета внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве на 2010 год (приложение 3).
1.4. Изложить приложение 5 к решению в новой редакции (приложение 4).
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Даниловское обозрение».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Даниловское в городе Москве Ануфриева В.Н. Руководитель внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве В.Н. Ануфриев Число голосов: «Единогласно» Приложение 1
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _____2010 г. № МДА-01-03-__ Расходы бюджета
внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве по разделам, подразделам, целевым статьям
и видам расходов бюджетной классификации на 2010 год
Коды БК | Наименование | Сумма
(тыс. руб.) | Раздел | Под-раздел | 1 | 2 | 3 | 4 | 01 | | Общегосударственные вопросы,
в том числе: | | 01 | 03 | Функционирование законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований | | 01 | 04 | Функционирование Правительства РФ, высших органов исполнительной власти субъектов РФ, местных администраций | | 01 | 12 | Резервные фонды | | 01 | 14 | Другие общегосударственные вопросы | | 04 | | Национальная экономика, в том числе: | -195,0 | 04 | 10 | Связь и информатика | -195,0 | 07 | | Образование, в том числе: | | 07 | 07 | Молодежная политика и оздоровление детей | | 08 | | Культура, кинематография и средства массовой информации, в том числе | +195,0 | 08 | 04 | Периодическая печать и издательства | +195,0 | 08 | 06 | Другие вопросы в области культуры, кинематографии и средств массовой информации | | 09 | | Здравоохранение, физическая культура и спорт, в том числе: | | 09 | 08 | Физическая культура и спорт | | Итого расходов: | 0 | Приложение 2
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _____2010 г. № МДА-01-03-__ Приложение 4
к решению муниципального
Собрания от 11.12.2009 г.
№ МДА-01-03-61 Расходы бюджета
внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве по разделам, подразделам, целевым статьям
и видам расходов бюджетной классификации на 2010 год
Коды БК | Наименование | Сумма
(тыс. руб.) | Раздел | Под-раздел | 1 | 2 | 3 | 4 | 01 | | Общегосударственные вопросы,
в том числе: | 24196,8 | 01 | 03 | Функционирование законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований | 257,0 | 01 | 04 | Функционирование Правительства РФ, высших органов исполнительной власти субъектов РФ, местных администраций | 23416,6 | 01 | 12 | Резервные фонды | 450 | 01 | 14 | Другие общегосударственные вопросы | 73,2 | 04 | | Национальная экономика, в том числе: | 5,0 | 04 | 10 | Связь и информатика | 5,0 | 07 | | Образование, в том числе: | 6318,0 | 07 | 07 | Молодежная политика и оздоровление детей | 6318,0 | 08 | | Культура, кинематография и средства массовой информации, в том числе | 3395,0 | 08 | 04 | Периодическая печать и издательства | 1195,0 | 08 | 06 | Другие вопросы в области культуры, кинематографии
и средств массовой информации | 2200,0 | 09 | | Здравоохранение, физическая культура и спорт, в том числе: | 13721,7 | 09 | 08 | Физическая культура и спорт | 13721,7 | Итого расходов: | 47736,5 | Приложение 3
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _____2010 г. № МДА-01-03-__ Ведомственная структура расходов бюджета
внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве на 2010 год
Наименование | Код вед-ва | Раздел, под-раздел | ЦСР | ВР | Сумма
(тыс. руб.) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Муниципалитет: | | | | | | Общегосударственные вопросы, в том числе: | | 01 | | | | Функционирование законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований | | 0103 | | | | Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления | | 0103 | 0020000 | | | Функционирование представительных органов местного самоуправления | | 0103 | 0020100 | | | Депутаты муниципального собрания внутригородского муниципального образования | | 0103 | 0020102 | 501 | | Функционирование Правительства РФ, высших органов исполнительной власти субъектов РФ, местных администраций | | 0104 | | | | Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления | | 0104 | 0020000 | | | Функционирование исполнительно-распорядительного органа муниципального образования /муниципалитета/ | | 0104 | 0020200 | | | Руководитель муниципалитета | | 0104 | 0020210 | 501 | | Обеспечение деятельности муниципалитетов ВМО в части содержания муниципальных служащих для решения вопросов местного значения | | 0104 | 0020220 | 501 | | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на образование и организацию деятельности районных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав | | 0104 | 5190100 | 501 | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190101 | 501 | | Субвенции для осуществления предаваемых полномочий города Москвы на содержание муниципальных служащих, осуществляющих переданные полномочия по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0104 | 5190200 | 501 | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190201 | 501 | | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на осуществление опеки и попечительства | | 0104 | 5190400 | 501 | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190401 | 501 | | Резервные фонды | | 0112 | | | | Резервные фонды | | 0112 | 0700000 | | | Резервные фонды органов местного самоуправления | | 0112 | 0700000 | 013 | | Другие общегосударственные вопросы | | 0114 | | | | Реализация государственных функций, связанных с общегосударственным управлением: | | 0114 | 0920000 | | | Реализация функций органов местного самоуправления, связанных с общегосударственным управлением | | 0114 | 0920000 | 013 | | членские взносы в Совет муниципальных образований города Москвы | | | | | | Национальная экономика | | 04 | | | -195,0 | Связь и информатика | | 0410 | 3300000 | | -195,0 | Информационные технологии
и связь | | 0410 | 3300000 | 013 | -195,0 | Образование | | 07 | | | | Молодежная политика
и оздоровление детей | | 0707 | | | | Субвенций для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на организацию досуговой, социально-воспитательной,
и спортивной работы с населением
по месту жительства | | 0707 | 5190300 | | | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства | | 0707 | 5190310 | | | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства муниципальными учреждениями | | 0707 | 5190310 | 502 | | из них: | | | | | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0707 | 5190311 | 502 | | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0707 | 5190312 | 502 | | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства органами местного самоуправления | | 0707 | 5190310 | 501 | | из них: | | | | | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0707 | 5190311 | 501 | | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0707 | 5190312 | 501 | | Культура, кинематография
и средства массовой информации,
в том числе: | | 08 | | | +195,0 | Периодическая печать
и издательства | | 0804 | | | +195,0 | Периодические издания, учрежденные органами законодательной
и исполнительной власти | | 0804 | 4570000 | | +195,0 | Другие вопросы в области культуры, кинематографии и средств массовой информации | | 0806 | | | | Мероприятия в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации | | 0806 | 4500000 | 013 | | Здравоохранение, физическая культура и спорт, в том числе: | | 09 | | | | Физическая культура и спорт | | 0908 | | | | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на организацию досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0908 | 5190300 | | | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0908 | 5190320 | | | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства с органами местного самоуправления | | 0908 | 5190320 | 501 | | из них: | | | | | | - субвенции из бюджета города Москвы | | 0908 | 5190321 | 501 | | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0908 | 5190322 | 501 | | ИТОГО РАСХОДОВ | | | | | | Приложение 4
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Даниловское в городе Москве
от _____2010 г. № МДА-01-03-__ Приложение 5
к решению муниципального
Собрания от 11.12.2009 г.
№ МДА-01-03-61 Ведомственная структура расходов
внутригородского муниципального образования Даниловское
в городе Москве на 2010 год
Наименование | Код вед-ва | Раздел, под-раздел | ЦСР | ВР | Сумма
(тыс. руб.) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Муниципалитет: | | | | | | Общегосударственные вопросы, в том числе: | | 01 | | | 24196,8 | Функционирование законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований | | 0103 | | | 257,0 | Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления | | 0103 | 0020000 | | 257,0 | Функционирование представительных органов местного самоуправления | | 0103 | 0020100 | | 257,0 | Депутаты муниципального собрания внутригородского муниципального образования | | 0103 | 0020102 | 501 | 257,0 | Функционирование Правительства РФ, высших органов исполнительной власти субъектов РФ, местных администраций | | 0104 | | | 23416,6 | Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления | | 0104 | 0020000 | | 23416,6 | Функционирование исполнительно-распорядительного органа муниципального образования /муниципалитета/ | | 0104 | 0020200 | | 23416,6 | Руководитель муниципалитета | | 0104 | 0020210 | 501 | 1581,0 | Обеспечение деятельности муниципалитетов ВМО в части содержания муниципальных служащих для решения вопросов местного значения | | 0104 | 0020220 | 501 | 10020,7 | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на образование и организацию деятельности районных комиссий
по делам несовершеннолетних и защите их прав | | 0104 | 5190100 | 501 | 1679,5 | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190101 | 501 | 1679,5 | Субвенции для осуществления предаваемых полномочий города Москвы на содержание муниципальных служащих, осуществляющих переданные полномочия по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной
и спортивной работы с населением
по месту жительства | | 0104 | 5190200 | 501 | 4179,1 | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190201 | 501 | 4179,1 | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на осуществление опеки
и попечительства | | 0104 | 5190400 | 501 | 5956,3 | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0104 | 5190401 | 501 | 5956,3 | Резервные фонды | | 0112 | | | 450 | Резервные фонды | | 0112 | 0700000 | | 450 | Резервные фонды органов местного самоуправления | | 0112 | 0700000 | 013 | 450 | Другие общегосударственные вопросы | | 0114 | | | 73,2 | Реализация государственных функций, связанных с общегосударственным управлением: | | 0114 | 0920000 | | 73,2 | Реализация функций органов местного самоуправления, связанных
с общегосударственным управлением | | 0114 | 0920000 | 013 | 73,2 | членские взносы в Совет муниципальных образований
города Москвы | | | | | 73,2 | Национальная экономика | | 04 | | | 5,0 | Связь и информатика | | 0410 | | | 5,0 | Информационные технологии и связь | | 0410 | 3300000 | 013 | 5,0 | Образование | | 07 | | | 6318,0 | Молодежная политика и оздоровление детей | | 0707 | | | 6318,0 | Субвенций для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на организацию досуговой, социально-воспитательной, и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0707 | 5190300 | | 6318,0 | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением
по месту жительства | | 0707 | 5190310 | | 6318,0 | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением
по месту жительства муниципальными учреждениями | | 0707 | 5190310 | 502 | 5178,0 | из них: | | | | | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0707 | 5190311 | 502 | 4713,6 | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0707 | 5190312 | 502 | 464,4 | Организация досуговой и социально-воспитательной работы с населением
по месту жительства органами местного самоуправления | | 0707 | 5190310 | 501 | 1140,0 | из них: | | | | | | - за счет субвенции из бюджета города Москвы | | 0707 | 5190311 | 501 | 440,0 | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0707 | 5190312 | 501 | 700,0 | Культура, кинематография и средства массовой информации, в том числе: | | 08 | | | 3395,0 | Периодическая печать и издательства | | 0804 | | | 1195,0 | Периодические издания, учрежденные органами законодательной
и исполнительной власти | | 0804 | 4570000 | | 1195,0 | Другие вопросы в области культуры, кинематографии и средств массовой информации | | 0806 | | | 2200,0 | Мероприятия в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации | | 0806 | 4500000 | 013 | 2200,0 | Здравоохранение, физическая культура и спорт, в том числе: | | 09 | | | 13721,7 | Физическая культура и спорт | | 0908 | | | 13721,7 | Субвенции для осуществления передаваемых полномочий города Москвы на организацию досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0908 | 5190300 | | 13721,7 | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства | | 0908 | 5190320 | | 13721,7 | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства с органами местного самоуправления | | 0908 | 5190320 | 501 | 13721,7 | из них: | | | | | | - субвенции из бюджета города Москвы | | 0908 | 5190321 | 501 | 12721,7 | - собственные средства местного бюджета, дополнительно направляемые на передаваемые полномочия | | 0908 | 5190322 | 501 | 1000,0 | Итого расходов: | 47736,5 | |
|
| << В начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > В конец >>
| | Всего 1 - 6 из 30 |
|
|
|
